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（新加坡早報(bào)訊）電梯維修員工作辛苦、薪水又低，為吸引更多本地人加入，電梯與扶梯業(yè)勞資政委員會建議強(qiáng)制推行漸進(jìn)式薪金，希望把他們的薪水顯著提高，增幅可能高達(dá)六成。
新加坡政府已接受委員會建議，將用三年時間逐步推行這套階梯式薪金模式。


目前一名有幾年經(jīng)驗(yàn)的高級技工，基本薪水可能介于1900新幣（約合人民幣9512人民幣）至2200新幣（約合人民幣11014元）。


按照新的漸進(jìn)式薪金模式，如果他的技能達(dá)標(biāo)，月薪可能增至3500新幣（約合人民幣17523元），增幅為60％。


累積一定經(jīng)驗(yàn)的員工也可以步上技術(shù)專才或管理人才發(fā)展軌道。


電梯與扶梯業(yè)勞資政委員會去年1月成立后，研究如何提升這個行業(yè)的薪水和工作環(huán)境。


委員會昨天公布建議報(bào)告，除了提高薪金外，也建議改善電梯井的通風(fēng)條件以及利用科技提升生產(chǎn)力。


兄弟們，咱們一起祈禱吧，希望有一天變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)~